2019随州随县建县后岗位安置退役士兵择岗进编公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

　　为解决我县退役安置士兵编制问题，经县政府研究同意，拿出29个事业单位岗位，面向建县后由县政府计划安排工作，目前仍在岗未落实编制的退役士兵组织一次择岗进编招聘考试。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象条件

　　建县后符合安置条件，由县政府明确计划岗位安置（截止安置时间为2019年2月），目前在岗未落编、有县级财政预算的退役士兵。

　　报考者还必须具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、具备岗位所必需的其他条件。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2019年事业单位招聘岗位计划表（定向岗位安置退役士兵）》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　三、报名方式及时间安排

　　1、报名时间：2019年11月19日8:30至11月22日17:00

　　2、报名地点：随县退役军人服务中心（新县城民主路退役军人事务局一楼）

　　3、联系电话：0722——3562285或3562506

　　4、报名方式：符合条件人员自愿报名，在随县政府网下载《岗位安置退役士兵择岗进编报名表》（附件2），如实填写后报所在单位主管部门初审，在规定的报名时间内，持《岗位安置退役士兵择岗进编报名表》（须贴本人近期1寸同底免冠照、另交近期1寸同底免冠照2张）、退伍证、身份证原件及复印件，到随县退役军人服务中心现场提交报考申请，签署诚信承诺。本次笔试不收费。

　　报考人员只进行报名，不需要选择岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，如实提交有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　四、审查报考资格

　　县退役军人事务局根据报考条件和相关要求，认真审查报考人员的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，说明理由；对填报材料不全的，注明缺失的内容，并通知报考人员补充。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供资格复审时参考。对所有报考人员的资格审查要准确及时、客观公正。报名结束一周内，在随县人民政府网公布报考人员资格审查结果，报考人员可上网或通过电话查询（0722-3562285）。

　　五、准考证发放

　　通过资格审查人员，在笔试公告后凭身份证到县退役军人服务中心领取《准考证》。

　　六、笔试

　　笔试由县退役军人事务局组织。

　　（一）笔试内容：主要测试事业单位人员必备的综合知识和能力，一般包括：政治、经济、文化、法律、管理、国情省情县情、公文写作与处理、职业道德、基本科技常识，以及运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力等。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）笔试时间、地点：笔试时间暂定于2019年12月7日。具体考试时间、地点以笔试公告及准考证通知为准。

　　（三）参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　（四）笔试成绩采用百分制计算。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内通过随县政府网公布。

　　七、面试

　　面试由县退役军人事务局组织，面试主要测试应试人员的综合素质及解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制量化打分。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序按招聘计划岗位数1：3的比例（若低于1：3所有考生都进入面试）确定参加面试的人选。

　　面试前，招聘工作小组对面试入围人员进行资格复审。凡报考材料信息不实的，取消其面试资格，并从从高分到低分依次递补。经招聘工作领导小组审查同意，确定资格复审合格人员为面试对象，并在随县人民政府网进行公示。

　　面试组织，时间、地点另行通知。

　　八、综合成绩折算

　　综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算，所有成绩计算过程按四舍五入保留两位小数。综合成绩在随县人民政府网进行公示。

　　九、体检、考核

　　按考生综合成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定进入体检和考察的人选。

　　1、体检。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，由县退役军人事务局统一组织，在指县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。

　　2、考核。考核工作由退役军人事务局负责组织。主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和资料是否真实、准确。复查不合格的，取消考核资格。

　　3、考生自愿放弃、体检或考核不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补考生进行体检和考核人选。

　　十、公示

　　对考试成绩（综合成绩）、体检和考核全部合格人员，作为拟聘对象，在随县政府网上进行公示，接受社会和考生监督。公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员考试成绩、折合成绩及名次、监督举报电话等。对举报的问题，要认真调查核实，对确有问题不符合聘用条件的考生，要取消聘用资格。

　　十一、选岗

　　通过公示的对象按岗位的1：1确定人选，按综合成绩得分的排序依次进行选岗（相同得分的则保留小数位数继续向后延伸，若仍相同由笔试成绩在前的先选），每个岗位确定之后（现场签字）进行下一轮选岗。选岗由县退役军人事务局组织，县纪委监委全程监督。岗位确定之后在县政府网公示（公示期不少于7个工作日）。

　　十二、办理聘用手续

　　通过选岗确认的聘用人员，经退役军人事务局开具报到通知书到相关单位报到，各单位及时为聘用人员在人社、编制、财政部门办理工资待遇审批、进编及财政预算等手续。

　　十三、纪律监督

　　1、参与招聘工作的人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，必须实行回避。

　　2、本次招聘公开，由纪检监察部门派人全程参与，实施全过程监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　3、对违反招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。